sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "hersey in blanchard".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Hersey in Blanchard v svojem situacijskem modelu poudarjata, da je stil vodenja odvisen predvsem o stopnje zrelosti sodelavcev in pripravljenosti sledenja.
Hersey in Blanchard razlikujeta štiri stopnje razvitosti zaposlenih ter štiri načine vodenja ( direktivni ali ukazovalni , inštruktivni , sodelovalni oziroma bodrilni in delegiranje ) .
Hersey in Blanchard opisujeta štiri vrste vodenja in razmišljata o možnostih in uspešnosti njihove uporabe glede na stopnjo zrelosti sodelavcev .
Hersey in Blanchard sta razvila sistem ocenjevanja v obliki vprašalnika, s katerim sta ugotavljala uspešnost in učinkovitost modela vodenja.
Hersey in Blanchard sta uvedla novo situacijsko spremenljivko v empirično preučevanje vodenja , to je zrelost posameznikov in skupin zaposlenih .
Hersey in Blanchard ocenjujeta stile vodenja glede na tri variable : glede na usmerjenost na nalogo ter na zrelost vodenih .
Hersey in Blanchard sta na podlagi te teorije razvila dva sloga vodenja – avtoritativni slog ter participativni .
Hersey in Blanchard ( 1988 ) navajata ugotovitev , da plača bolj deluje na posameznike z nižjim standardom , vendar navadno vzporedno z drugimi motivacijskimi dejavniki .
Hersey in Blanchard 1982 pravita , da je odločitev , kdaj uporabiti določen stil vodenja odvisna od zrelosti osebe ali skupine , ki jo vodja vodi .
Hersey in Blanchard (1988) navajata ugotovitev, da plača bolj deluje na posameznike z nižjim standardom, vendar navadno vzporedno z drugimi motivacijskimi dejavniki.
Hersey in Blanchard (1982) pravita, da je odločitev, kdaj uporabiti določen stil vodenja odvisna od zrelosti osebe ali skupine, ki jo vodja vodi.
Hersey in Blanchard 1982 še povežeta vsak stil vodenja z vsako ravnjo zrelosti posameznika ali skupine , kot je to prikazano na spodnji tabeli .
Hersey in Blanchard (1982) še povežeta vsak stil vodenja z vsako ravnjo zrelosti posameznika ali skupine, kot je to prikazano na spodnji tabeli.
Hersey in Blanchard (1977) sta razvila situacijski model, ki poudarja, da je uspešnost vodenja odvisna od ukazovalnega in podpornega načina vedenja vodje.
Hersey in Blanchard imata veliko zaslug za uvajanje dejavnika zrelost / razvojna stopnja v empirična raziskovanja .
Hersey in Blanchard sta poudarjala predvsem možnost vodje , da se prilagaja spreminjajoči se situaciji .
Hersey in Blanchard sta opisala štiri različne stile vodenja : delegiranje , participacija , ukazovanje in prodajanje .
Hersey in Blanchard (1988, str. 3) sta definirala merila razločevanja med vodenjem in menedžmentom, in sicer govorita o odnosu do ciljev.
Hersey in Blanchard ( 1982 ) menita , da ima vodenje ožji in širši pomen , izražen z besedama menedžment in » leadership « .
Hersey in Blanchard (2006) sta opredelila štiri stile vodenja glede na stopnjo zrelosti odnosa med vodji in zaposlenimi.